🥌🍰🚬
币博官方网站
币搏app
币伯钱包官网
币官网app最新版下载
币币官网下载客户端
币博286
币币网app下载
币币网下载
币博士社区
币币app
工作数字化的当下,“永远在线”已经是很多职场人的日常。当信息提示音响起时,不管何时何地,不管多么不情愿,很多职场人都习惯了随时随地回复,哪怕是深更半夜或正在休假。即时通信工具提供了在线协作的便利,正因如此,工作和生活的界限被模糊了,下班了又好像没有下班,休息着又好像没有休息,人的自我修复机能被不停打断,如同一根长期抻直的弹簧,最终会失去弹性。
当这样的工作状态,叠加不公平的职场环境、无法突破的发展瓶颈、紧张的人际关系、简单粗暴的管理等传统职场困境,该如何应对呢?有些人被迫选择“精神离职”,就是在不辞职的前提下,不再将过多心血倾注于工作币博官方app下载,而是默默地划定界线,让工作不再侵占私人时间。但问题是,“精神离职”只是对压力的逃避式对抗,长此以往,可能导致个人职业发展的停滞币博官方app下载,消解工作的价值。
企业管理者应当从组织层面着手,真正做到“标本兼治”。比如,合理分配工作任务,避免员工被迫长时间在线、信息过载,保障职工的“离线休息权”;建立开放的沟通渠道,让职工的声音能够被听见,情绪能够被理解;给员工匹配与其贡献相应的薪酬回报,减轻员工不必要的工作负荷,关注工作任务的多样性,帮助职工建立并完成职业规划。当员工感受到来自组织的关怀和支持,自身的心理能量才能得以恢复币博官方app下载,职业倦怠才有可能化解。
🖍(撰稿:幸良娜)“故宫以东”古建艺术季开幕,10余场演出将沿中轴线展开
2024/09/28贡奇厚🔛
2021中国长三角·海盐南北湖文化旅游节开幕
2024/09/28何琬明✯
重庆大足:田间地头庆丰收
2024/09/28瞿胜博✔
中国对全球重大自然灾害开展数据救援
2024/09/28钱婉杰🔓
也要仰望星空 - 冲浪实录20220716
2024/09/28尤芳烁🚦
21深度|百日咳再现:疫苗失效了吗?
2024/09/27孔树容⚯
629个项目聚焦澳门青年发展服务
2024/09/27嵇鹏雅🥋
民生证券:风控指标优化 重视头部券商的杠杆率和ROE的提升
2024/09/27彭洋以t
医疗科普短视频不能“变味儿”
2024/09/26舒芳昭f
《每周质量报告》 20240714 地理标志促进乡村振兴 知识产权助推经济发展
2024/09/26汤德荣🦕